下面是小编为大家整理的新入科护士带教计划（完整文档）,供大家参考。
2014 年肾内科新入科护士培训计划 为了使新入科护士尽快适应科室工作，迅速成为合格的护理人才,以优质的护理服务于患者，针对我科专科特点，特拟订以下培训计划：
一、 培训对象：已获得护士执业证书应聘至我科、拟通过带教、培训考核后独立上岗的护理人员。
二、 培训目标：
① 熟悉肾内科的配置与布局，工作制度、工作流程。
② 熟练掌握基础知识和技能。掌握肾内科疾病的护理常规和健康教育。
③ 熟练掌握肾内科常用药物如：硝酸甘油、肝素、吠塞米、云克、尿激酶、多巴胺、泛影葡胺、硝普钠等药的配制、计算及使用方法，以及毒麻药品的管理和使用规定。
④ 掌握基础操作：三种注射、输氧、吸痰、快速血糖测定、口护及急救操作（CPR 、简易呼吸器）
⑤ 掌握肾内科安全管理和突发事件的应急处理。
三、 培训要求：
① 熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。
② 每人每年至少进行一次护理教学查房或专题讲座，由临床带教老师指导，护士长及其他带教老师参加并评价。
③ 2 年以上护士，每年完成至少 1 次专题讲座或教学查房，并详细做好记录。
④ 每年完成基本技能、专科技能的训练项目。每月由护士长或上级老 师提问不少于 2 次,每年抽考至少 2 项专科技能。
⑤ 参加科内、院内的业务学习，完成每年继续教育学分，三年以上护
士每年发表一篇科普。
四、 培训效果评价 ① 临床带教老师或护士长根据新护士工作表现、考试成绩、操作技能、 提问、护理记录、护理查房或讲座等进行评价。
② 护士长每月对护士进行绩效评价、年终进行综合评价。
③ 理论 N90 分，操作 N95 分。
五、 培训安排：
培训时间 培训内容 培训方法 培训老师 第一周 1、 病区环境、各项规章制度，护士礼仪行为规范、及护理人员排班模式。
2、 介绍病区收治病种情况及专科特点。
3、 介绍病区工作流程、各级各班护理人员职责。
4、 住院病人与家属的沟通方法与技巧。
理论讲解、实际工作中体会 徐芳 第二周 1、 护理核心制度、报告制度、应急预案。
2、 熟悉各种常用药物的作用及中英文对照。
3、 掌握各静脉采血试管使用及各项检查的方法。
老师结合临床病例进行讲课，也可床边讲课 陈章 基础操作：基础操作：三种注射、输氣、吸痰、快速血糖测定、口护及急救操作 （CPR、简易呼吸器）
老师示范后指导练习 郭莉
专科操作：腹膜透析
第三周 1. 护理表格及文件书写 2. 专科护理常理 进行讲解模拟书写 王婷 第四周 1、 熟悉整班及中夜班工作流程及细则。
2、 熟悉压疮管理及报告流程。
3、 熟练掌握各种仪器使用方法 4、 熟练各种抢救配合 老师结合临床病例进行讲课并可示范 汪婷婷 一个月后、独立上岗 理论知识、操作技能考核 考核 徐芳
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