下面是小编为大家整理的巡视巡查问题整改报告（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
巡视巡查问题整改报告5篇
第1篇: 巡视巡查问题整改报告
巡查问题整改方案
【篇一：环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案】
市环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案
一、指导思想
二、基本原则
1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反馈的问题不缩小、不放大，做到有什么问题改什么问题，对涉及环保长远发展的问题注重建立长效机制。
2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既注重解决实际问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。
3.坚持群众路线。充分发扬民主，虚心听取干部职工的
意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局系统干部职工通报，做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意。
4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在问题整改的实效上，体现在干部职工的满意度上，体现在环境质量的提高上。
三、整改措施
1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学发展观，努力加强局党组自身建设，充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度制约、作风保证等方面的领导核心作用，为促进全市环境保护工作跨越式发展提供组织保证。一是切实提高科学决策能力。局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观念、服务意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众的意见建议，对专项整治工作深入现场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面工作，对好的做法及时召开经验交流会进行推广，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题，为市委、市政府正确决策做好参谋。三是切实提高处理复杂问题能力。局
党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥集体的智慧和力量，又充分发挥个人的责任意识和主动性，增强班子的整体创造力、战斗力。深入研究当前环境保护面临的新形势、新课题、新机遇，把中央和省、市委关于环境保护有关要求落到实处。四是切实提高服务基层的能力。要以“作风建设年”活动为契机，不断加强领导班子成员作风建设，注重班子成员之间的联系与沟通，加强上下和横向之间的互动，坚持深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的问题和困难，指导基层开展队伍建设，帮助基层提高环保工作能力水平。坚持局领导“周六约谈制度”和“局长接待日制度”，听取基层干部职工和广大群众对环境保护工作的意见和建议。按照市委要求，认真做好“服务企业、服务基层”工作，做到让群众满意、让人民满意。
2.进一步加强干部队伍建设。环保干部队伍建设的好坏，直接影响到环境保护工作的开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好队伍建设”的要求进一步抓好干部队伍建设。一是扎实开展“作风建设年”活动，进一步清理队伍建设中存在的问题。根据活动安排，认真开展“五查五看”活动，重点查找队伍建设方面存在的突出问题，同时结合巡视组反馈的意见抓好整改工作。对反映《干部挂职和锻炼暂行办法》执行不严格的问题，我们已分别召开处室领导和挂职干部座谈会，修改完善《挂职办法》，拟对部分人员进行必要的清退工作。二是加大人才队伍建设力度，进一步发挥科技人员的作用。建立环保系统人才库和局领导联系专
家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。研究制定局系统人才培养总体方案（规划），利用课题对人才资源进行整合。建立人才培养激励机制，选送优秀科技人才到国外及国内知名院校进行定点培训；
建立人才考核机制，定期开展工作业绩考核、论文评比等活动；
建立知名专家帮带机制，邀请国内知名专家学者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。三是加大对干部职工的培训力度，进一步提高干部职工队伍整体素质。认真做好《2012年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容的落实，加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训。根据形势发展和实际工作需要，加大在职人员更新知识培训力度，鼓励干部职工参加与本职工作相关的学历教育培训，加强对科技人员的培养。4月份，我们组织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份，拟对局系统环保协管员（包括基层站所人员）进行业务培训。8月份，拟对处级干部进行理论轮训。另外，根据环保发展的实际需要，我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托，建立“干部职工教育基地”和“科技人才培训基地”，定期开展业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作的规范化、经常化和制度化。四是做好干部选拔任用工作，进一步激发干部队伍活力。按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗暂行办法》和上级有关规定，结合工作需要，加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的
教育培养，严格干部选拔任用有关规定和工作程序，认真听取群众意见，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案。五是做好离退休干部管理工作，进一步关心离退休人员生活。认真落实离退休干部“两项待遇”，坚持每年两次向离退休干部职工通报环保工作情况，做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作，积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。
3.进一步加强党风廉政建设。局党组将认真按照《市环保局完善惩防体系2011年～2013年工作要点和责任分工》和《市环保局2012年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，认真落实“一岗双责”，进一步加强局系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政文化建设，积极打造“廉洁环保”。继续以“电脑抽签、随机演讲”的方式，开展“我与廉政”主题演讲活动；
邀请省纪委领导作学习贯彻《廉政准则》专题讲座，组织《廉政准则》知识测试；
深入开展岗位廉政教育，组织好每季度一次的廉政情景剧演出；
通过组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；
发挥局域网“廉政文化栏”的作用，为局系统干部职工提供学习交流平台。二是抓好制度建设，不断完善反腐倡廉机制。巩固2008年以来局系统建设成果，认真执行各项规章制度，加大反腐力度。通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设，不断规范权力运行轨迹，防止权力过于集中和自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设，做好腐败预防工作，
【篇二：巡视整改个人报告】
关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告
集团公司巡视工作领导小组：
集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。
我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法；
我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整
改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。
一、公司相关问题存在的原因
巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；
“三重一大决策制度执行不严格”；
“选人用人程序不规范”；
“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。
一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。
二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。
四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。
这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。
二、巡视问题整改的认识和态度
这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识
到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。
第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。
第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整
改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。
第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。
三、巡视反馈意见的整改情况
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目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。
特此报告。
【篇三：巡视组整改方案】
兴宁市委政法委关于落实
省委巡视组巡视反馈意见的整改方案
按照《兴宁市党政领导班子落实省委巡视组巡视反馈意见整改方案》的部署要求，兴宁市委政法委作为一个牵头单位，根据加快推进我市经济社会发展的需要，结合政法系统的工作职能，现制定如下整改方案：
一、 指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据省委巡视组的巡视反馈意见，围绕巡视工作中查找出来的突出问题，结合兴宁的工作实际，突出针对性、可行性、实效性，进一步转变观念、创新思路、改进作风、扎实工作，推动我市经济社会科学发展，着力建设“工贸新城、人文秀区、绿色兴宁”，全力当好梅州绿色崛起主力军。
二、 整改内容
围绕《兴宁市党政领导班子落实省委巡视组巡视反馈意见整改方案》中的第三条“进一步关爱群众，改善民生促和谐”的第二项为主要整改内容，即：抓优化社会环境。继续加大社会治安整治力度，提高打防管控水平，营造良好的社会治安环境，不断增强群众的安全感。坚持领导干部定期接访、约访、下访制度，及时处理群众反映的问题，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，确实维护稳定。完
善安全事故应急预案，加强安全监督管理，特别是强化烟花爆竹和非煤矿山的安全监管，坚决防止发生各类重特大事故，切实保障人民群众生命财产安全。
三、整改措施：
1、继续加大社会治安整治力度，提高打防管控水平，营造良好的社会治安环境，不断增强群众的安全感。一是坚持开展源头治理，全面落实稳控措施；
二是整治重点地区，全力打击刑事犯罪；
三是构建立体防控网络，严密社会治安管控；
四是全面加强队伍建设，增强平安建设保障。
整改责任单位：市公安局
联络员：石天泉
联系电话：139********
2、继续加大社会治安综合治理力度，营造和谐稳定的社会环境，全力推进社会矛盾化解。以平安镇（街）创建工作为抓手，着力构建平安兴宁；
以完善三级综治信访维稳中心为重点，进一步健全维稳网络和工作机制，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
整改责任单位：市综治办
联络员：刘裕平
联系电话:138********
3、深入贯彻“打防结合、预防为主、专题结合、依靠群众”的工作方针，把创建“六无”活动为主要载体，有效预防“法轮功”等邪教组织和有害气功组织违法活动，营造良好的社会政治环境。
整改责任单位：市“610”办
联络员：张远辉
联系电话：138********
4、全面掌握我市维稳工作情况，分析我市维稳工作形势，排查存在的社会不稳定因素，进一步健全维稳研判制度，加大涉法涉诉案件和重大矛盾纠纷个案的督办落实，确保我市社会平安稳定。
整改责任单位：市维稳办
联络员：汪建雄
联系电话：135********
5、在坚持领导干部定期接访、约访、下访,及时处理群众反映的问题，建立健全矛盾纠纷排查化解制度、信访工作分析研判制度和领导包案制度，切实维护社会稳定。
整改责任单位：市信访局
联络员：罗小忠
联系电话：138********
6、针对新时期社会矛盾纠纷的特点，切实做好人民调解、行政调解和司法调解的联动，提高社会矛盾稳控化解的办法和措施；
进一步推进社会管理创新加强社区矫正、安置帮教工作；
围绕加快经济发展方式转变，提高服务经济民生的能力水平。
整改责任单位：市司法局
联络员：陈鹏基
联系电话：13560982268
7、完善安全事故应急预案，加强安全监督管理，特别是强化烟花爆竹和非煤矿山的安全监管，坚决防止发生各类重特大事故，切实保障人民群众生命财产安全。
整改责任单位：市安监局
联络员：张淦清
联系电话：137********
四、整改要求：
1、成立机构，加强领导。成立以市委副书记罗颖安同志为组长，市委常委、政法委书记夏思光同志为副组长，市委政法委、市公安局、市综治办、市维稳办、市“610”办、市信访局、市司法局、市安监局等单位负责人为成员的整改工作领导小组，负责对整改工作的领导、组织和协调。领导小组下设办公室，主任由政法系统工委副书记肖浩文同志兼任，刘超华同志兼任牵头整改单位联络员，联系电话139********。
2、明确时限，分步实施。整改期限为12个月，即2010年6月至2011年6月30日前完成整改工作任务。分四个阶段进行：一是部署阶段。2010年6月1日至9月30日，成立整改机构，研究整改方案。二是落实阶段。2010年10月1日至2011年3月31日，由政法委领导组织各责任单位，围绕整改内容和目标，落实整改措施，抓好整改工作。三是完善阶段。2011年4月1日至5月31日，对照整改内容和目标，查缺补漏，及时完善，推动整改工作落实。四是验收阶段。2011年6月1日至30日，迎接上级对整改工作进行检查验收。
3、加强督查，务求实效。政法委采取切实有效的措施，加大对各责任单位对整改工作的督查力度，务求取得实效，确保整改任务如期完成。对于整改不力，成效不明显的，要追究相关领导和人员的责任。
中共兴宁市委政法委
2010年9月28日
第2篇: 巡视巡查问题整改报告
巡查组巡视巡察乡镇反馈问题整改报告根据市委统一部署，X年X月X日至X月X日，市委X巡查组对我镇开展了为期一月的专项巡查。X年X月X日，市委X巡查组向我镇通报了巡查情况，反馈了巡查中发现的主要问题，并对今后加强和改进工作提出了整改意见。
根据市委X巡查组的要求，镇党委高度重视巡查组的反馈意见，认认真真制定整改方案，扎扎实实推进整改工作。经过一个月的整改落实，巡查组反馈的X个方面的问题已基本整改到位.
现将整改情况汇报如下：
一、高度重视，周密部署，分解责任，确保整改工作落到实处，见到实效。
针对市委巡查组提出的问题，我镇党委召开专题党委会议，研究部署整改工作。
一是细化任务，制定整改方案。及时制定下发了《**镇关于市委X巡查组反馈问题的整改方案》，将市委X巡查组反馈的主要问题和意见，按照整改内容、整改措施、整改责任人、整改时限“四明确”的要求，明确了分管领导分别牵头负责，并将整改任务具体落实到镇属单位和村组，对整改工作实行条块化精细管理，使整改工作有条不紊的开展。
二是成立工作机构。为切实将问题整改到位，成立镇党委书记任组长，党委副书记、镇长、镇纪委书记为副组长，其他党政班子为成员的领导小组。严格落实整改工作责任制，明确职责分工，落实整改措施，统一思想认识，齐心协力抓好各项问题整改。领导小组下设办公室，由镇纪委副书记兼任办公室主任，具体负责整改的协调统筹工作。
三是作出承诺。针对巡查问题，镇党委与镇属站所负责人、村干部签订农村基层干部廉政承诺书共X份，并将承诺书在本单位、本村的宣传栏或公开栏上进行公布，接受党员群众监督，自觉规范从政行为，树立清正廉洁、勤政为民的良好形象。
四是签订整改工作责任状。镇党委和纪委分别与镇属X个单位和X个村党支部签订了主体责任状，层层分解任务，确保落实到各村、镇属各单位全体班子及全体干部，形成齐抓共管的格局。
二、坚持问题导向，细化整改任务，强化措施，靠实责任，促进整改工作抓实推进。
对巡查的问题，我镇对各责任领导，责任单位按照项目化、责任人的要求，对整改工作逐条逐项抓好落实。
(一)落实“两个责任”，聚焦主业，增强意识，严格执纪监督。
一是严格执行廉政谈话和约谈制度，开展廉政谈话。镇党政主要负责同志与X个村的“三委”主要负责人进行廉政谈话X次，与X名镇属单位负责人廉政谈话X次，召开镇党委班子成员、镇属单位和X个村“三委”主要负责同志集体谈话X次，要求被谈话同志进行表态，做党风廉政承诺，有效的落实了党风廉政建设责任制，督促领导干部正确使用权利，让群众满意。
二是落实“两个责任”，坚持立行立改。镇党委、政府高度重视巡查组反馈意见的整改工作，牢固树立大局意识、责任意识，把整改工作作为我镇一项重大政治任务来抓。镇党政主要领导严格落实“一岗双责”，以身作则，主持召开镇党政班子会，带头讨论研究整改方案;召开整改会，带头推进整改工作。其他班子成员及时研究分管领域内存在的问题，及时落实了整改措施和责任单位，对具体整改任务紧盯不放、一抓到底。镇纪委坚持“把纪律挺在前面”，不断深化“三转”，聚焦主业主责，强化监督执纪，坚持抓早抓小，严肃查处违纪问题。
三是镇党委、纪委依托干部包村长效机制，及时向村“两委”一把手，通报省、市、县各级纪委查处干部违法违纪典型案例，让村干部引以为戒、警钟长鸣。目前，通报案件X件次，对个别放松要求的农村党员干部进行诫勉谈话，帮助他们厘清边界、明白职责定位，有效刹住了不正之风的蔓延。
四是加强村干部的监督管理。以学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》为重点，着力加强党性党风党纪教育，全面提高农村干部的素质。同时，建立干部坐班制，确保每天有人值班，健全村务公开、重大事项集体决策、民主评议制度、加强党内监督，切实形成制度健全、管理规范、监督制约到位的工作机制，为农村廉政建设夯实基础。
(二)严明党的纪律，加强管理，健全制度，做到从严治党。
一是加强教育学习。以“两学一做”专题教育为抓手，我镇党委主要领导给镇属单位的主要负责人、各村的“三委”全体成员、全体机关党员干部上专题廉政党课，提高党员干部的廉政意识。同时，组织开展警示教育活动。通过观看警示教育片，剖析党员干部违法腐败案件等，对党员进行警示教育，提醒党员干部用警示约束自己的言行，发扬艰苦奋斗的优良作风，自觉抵御诱惑，自觉加强党性锻炼。
第3篇: 巡视巡查问题整改报告
巡视巡查整改工作方案
**市行政服务中心
按照**市落实中央巡视河南反馈意见整改工作会议要求，根据《中共**市委关于印发**市贯彻落实中央第一巡视组反馈意见整改工作方案>的通知》（汝发﹝2018﹞7号）文件精神，市行政服务中心党组高度重视，中央巡视组指出的问题和提出的整改意见一针见血、切中要害、令人警醒，市行政服务中心完全拥护、全面认领、坚决整改，以对党负责、对人民负责、对事业负责、对组织负责、对自己负责的鲜明态度，不折不扣做好中央巡视组“后半篇文章”。现就抓好中央巡视反馈意见的整改落实工作，提出如下方案。
一、总体要求
（一）指导思想。高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的中央讲话精神，深入学习领会习近平总书记调研指导河南时的重要讲话精神，坚持使命引领和问题导向相结合，把巡视整改作为始终对党忠诚、践行“四个意识”、落实“两个坚决维护”的实际行动，作为推动全面从严治党向纵深发展、把党的建设高质量落实到实处的重要抓手和重大机遇，紧密结合市行政服务中心实际，即知即改、立行立改，真改实改、全面整改，努力做好各项工作，以新担当展现新作为，为**经济社会又好又快发展不懈奋斗。
（二）整改原则。一是提升政治站位。中央巡视反馈意见的整改，是政治站位的问题，是对党忠诚的问题，是刀刃向内的问题。各主管领导、各科室负责人一定要对标党中央要求，持续强化管党治党政治责任，把管党治党作为首要职责和根本任务，把坚持和加强党的全面领导贯彻到整改工作落实全过程。二是坚持问题导向。
整改措施：一是完善报告会，讨会、讲座、论坛活动申报审批制度，严把活动入口关。二是加强培训，提高信息联络员政治素养和业务水平，对违反宣传纪律的，依纪依法严肃处理。
责任领导：**
牵头科室：办公室
责任科室：业务科、投诉监督科、信息技术科
整改期眼：立即整改、持续推进
4.“四个意识”喊得响、行动弱。
整改措施：牢牢把握政治统领这一重大原则，旗帜鲜明地抓实抓好党的政治建设。一是严格落实《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，把“四个意识”“两个坚决维护”体现在行动上、落实到工作中。二是严明党的政治纪律和政治规矩，推动党章党规党纪宣传教育常态化、制度化，要求党员干部工作期间佩戴党徽、亮明身份，让讲纪律守规矩成为广大党员干部的高度自觉。三是采取督查和自查的方式，深入查找在贯彻落实中央精神上的温差、落差和偏差，做到始终紧跟习近平总书记步伐，让党中央决策部署真正落地，对党忠诚没有丝毫杂质、没有半点虚假。
责任领导：**
牵头科室：办公室
责任科室：业务科、投诉监督科、信息技术科
整改期限：立即整改、持续推进
5.切实抓好干部队伍日常教育监督管理，持续整治“帮圈文化”。
整改措施：推动党内政治生态持续好转。一是开展“帮圈文化”专项治理，组织领导干部签订反对拉帮结派承诺书，对苗头性现象及时约谈提醒，促进形成规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系，营造积极健康的党内政治生态文化。二是加强对党员干部“八小时以外”活动的监督检查，聚焦职务升迁、岗位调整中的党员干部，严查各类“小圈子”“小团体”，督促党员干部净化社交圈、朋友圈、生活圈。三是完善选人用人、议事决策等制度机制，加强民主集中制，不断强化党内监督实效。
责任领导：**
牵头科室：投诉监督科
责任科室：办公室、业务科、信息技术科
整改期限：立即整改、持续推进
(三)党的组织建设比较薄弱，组织纪律执行不严
6.党建工作抓而不实，“两张皮”问题比较突出。
整改措施：全面贯彻落实新时代党的组织路线，努力提高党的建设和组织工作质量。一是牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚定扛起主责、抓好主业、当好主角。二是健全完善“书记抓、抓书记”工作机制，严格落实述职评议、考核问责制度。三是开展2018年上半年党建自查工作，查找问题，及时发现管党治党责任落实方面的问题。
责任领导：**
牵头科室：办公室
责任科室：投诉监督科、业务科、信息技术科
整改期限：立即整改、持续推进
7.领导干部档案材料信息不一致，有的领导干部档案中有4个姓名、8个出生日期。
整改措施：把干部档案管理作为从严管理干部、规范干部工作的重要内容，一是开展干部档案再审核专项行动，进一步规范管理程序，强化制度措施，全面排查纠正干部档案存在的问题。二是积极推进数字化工作，不断扩大数字档案覆盖面，从根本上杜绝干部人事档案造假现象。
责任领导：**
牵头科室：办公室和投诉监督科
责任科室：业务科、信息技术科
整改期限：立即整改、持续推进
(四)全面从严治党主体责任落实不力，反腐败形势依然严峻复杂
8.对违反中央八项规定精神问题疏于整治。
整改措施：驰而不息抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实。一是开展违反中央八项规定精神问题专项治理，对明目张胆、顶风违纪或打折扣、搞变通的“四风”“隐身衣”问题，一查到底，并公开通报曝光。二是加强日常监督，紧盯传统节假日等关键时间节点，关注党员干部婚丧嫁娶、子女升学、职务升迁等事项，严明纪律要求，加大明察暗访力度，通报典型案例。三是畅通信访举报渠道，鼓励舆论监督和群众监督，拓宽问题线索来源。四是加强财务管理，规范职务消费支出，健全完善制度，卡住滋生不正之风的资金来源，推动作风建设常态化制度化。
责任领导：**
牵头科室：办公室
责任科室：投诉监督科、业务科、信息技术科
整改期限：立即整改、持续推进
9.对“四风”方面整体情况和变化趋势认识不清、把握不准、锲而不舍抓治理的意识不强、措施不力、韧劲不足。
整改措施：以整治官僚主义、形式主义为重点，持续加大反四风”力度。一是按照市纪委要求，开展贯彻落实情况集中督查，认真梳理中央八项规定精神执行五年来的情况，对存在的问题、趋势认真硏判，明确主攻方向，制定完善制度。二是持续开展干部作风大整顿，发现的问题线索及时移交有关部门处理。
责任领导：**
牵头科室：办公室
责任科室：投诉监督科、业务科、信息技术科
整改期限：立即整改、持续推进
10.监督执纪问责持续发力不够，巩固反腐败压倒性态势任务艰巨，“三转”不到位、聚焦主业不突出。
整改措施：深入贯彻十九届中央纪委二次全会精神不停步、不松劲，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。一是强化日常监督，做到问题早发现、早制止。二是持续加大监督执纪问责力度，坚持有案必查，保证执纪办案工作质量，保持正风肃纪、惩治腐败的高压态势。三是选取典型案例组织开展以案促改，强化警示教育，形成震慑效应。
责任领导：**
牵头科室：办公室
责任科室：投诉监督科、业务科、信息技术科
整改期限：立即整改、持续推进
11.“四种形态”运用不精准，深入自查和解决“四种形态”简单化、机械化。
整改措施：充分发挥“四种形态”作用，切实立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线。一是坚持科学审慎把握，细化和规范第二、三、四种形态的适用标准，严格不同形态之间的转化程序,不断提高“四种形态”运用的精准度。二是认真贯彻落实“三重一大”集体决策制度，不断完善党组会议决策议事规范，扩大民主参与范围，确保权力在阳光下运行。
责任领导：**
牵头科室：投诉监督科
责任科室：办公室、业务科、信息技术科
整改时限：立即整改、持续推进
(五)对巡视整改不重视，有的做表面文章
12.切实履行巡视整改主体责任，做好巡视“后半篇文章”。
第4篇: 巡视巡查问题整改报告
公司关于巡查问题整改情况的报告关于巡查问题整改情况的报告根据经济责任审计工作布置以及巡查督导检查发现问题的整改通知公司高度重视采取有力措施举一反三查漏补缺认认真真逐项落实逐条进行整改。现将部分整改情况汇报如下：一、业务招待费超预算及报销景区门票现象（一）业务招待费超预算无追加预算。经查询2021-2021年招待费预算使用情况主要原因为财务在月末统计数据年末未及时对预算超支情况进行调整导致部分个人指标超预算。经整改目前已对2021-2021年业务招待费超预算的部分按公司预算管理办法完善了预算调整审批程序。当年调增这项指标后公司全年招待费指标仍控制在年度预算范围内。
（二）报销景区门票现象。
园区门票支出是公司为奖励优秀员工由公司党群工作部组织安排的一次集体活动在工会经费中列支。
二、财务制度执行不严（一）大额餐费支出无明细。经查询该问题主要是经理部在定点餐厅结算餐费时将一段时间内费用统一开票形成的。经整改已由经理部根据记录将所有大额餐费发票附件中提供用餐明细。
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（二）业务招待费无申请审批程序。
主要原因是公司在成立初期各项管理制度在不断完善中此前未发布业务招待费管理办法或规定。经整改公司已于《业务招待费管理办法（试行）》其中对接待用餐事先审批予以明确规定今后将严格按制度执行。
（三）跨年报销招待费无情况说明。
主要原因是部分员工在年末因出差或事务繁忙未能及时在年内报销我们将在后续工作中改进杜绝此类行为。
（四）存在报销票据为旅行社开具的代开会议费、团费。公司在承办会议时工作人员为了减少工作量将一部分预定酒店和租车的费用打包交由旅游公司代办并统一开具会议费发票。经整改已由经理部根据会议记录在代开会议票据后补充了费用明细。
2021年5月旅行社开具团费一事为公司在“五四青年节”组织开展的单身未婚青年“爱__看横琴”活动共计64人参加。活动由党群工作部承办严格履行了报批程序。
2021年7月团费支出是召开TP1150首飞会议含有团费等发票金额2810元目前经办人已交回该款项见2021年5月10004号会计凭证。
（五）存在与会议日期不符、会计核算科目不准确的现象主要原因是承办会议部门在会议完成后未能及时结算会议支出
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造成发票时间与会议时间有差距现象公司将于5月末前印发“会议费管理补充规定”明确会议经费结算报销时间。
2021年5月15日
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第5篇: 巡视巡查问题整改报告
巡查问题整改方案（文章一）：关于省委巡视组反馈意见的整改方案 关于省委巡视组反馈意见的整改方案 xx 集团公司党委中共 xx 省委：
2xx 年 10 月 28 日至 12 月下旬，省委第三巡视组对 xx 集团公司进行了为期两个月的巡视。3 月 7 日，巡视组向我公司通报了巡视情况，在客观评价各项工作的同时，中肯地指出了集团公司在企业发展、执行力建设、反腐倡廉、兼并重组等四个方面存在的问题，并提出了相应的整改要求。集团公司党委对巡视组反馈意见高度重视，3 月 8 日集团公司主要领导召集部分班子成员参加的会议，专题研究制定整改方案。之后集团公司又召集主要单位、部门负责人，征求对整改方案的意见，并召开党政联席会议进行研究，大家一致认为，巡视组反馈的意见和要求客观准确，符合实际，对于 xx 集团深入落实科学发展观，查找差距，改进工作，推动发展具有重要意义。现根据省委巡视组反馈意见，制定如下整改方案。
（一）、整改思路 以xx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七届五中全会、省委八届十一次会议和省纪委八届六次全会精神，深入落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以富民强企为中心任务，以中原经济区建设为契机，保发展、保安全、保民生、保稳定，努力在“十二五”时期实现“上 （三）、冲 （四）、奔
（五）、争六”的奋斗目标，推动集团公司实现更大规模、更高层次、更好质量的发展，为中原经济区建设、加快中原崛起做出新的更大的贡献。
（二）、整改内容 根据省委第三巡视组反馈的意见，针对集团公司存在的问题，按照“短期内能够整改的问题，在方案中明确整改时限；
对涉及面广、比较复杂需要较长时间整改的问题，研究制 定具体方案，明确整改实施计划”的要求，重点整改落实四个方面的问题：一是企业持续发展的问题；
二是进一步强化执行力建设的问题；
三是进一步抓好反腐倡廉建设的问题；
四是切实抓好兼并重组方面的问题。
（三）、整改措施 （一）以科学发展观为指导，推动企业全面协调可持续发展 坚持以科学发展观为指导，贯彻落实党中央国务院、省委省政府关于国有经济布局、能源结构调整、国有企业改革等战略部署，按照“以煤为主，相关多元”的产业定位，以科学发展为主题，以加快转变经济增长方式为主线，通过结构调整和自主创新双轮驱动，突出煤炭主业，优化煤基产业链，形成煤炭、电力、铝业、煤化工、建材五大产业全面协同发展的战略格局，把集团公司打造成为实力雄厚、核心竞争力强的现代化特大型综合能源集团。
（1）、增加资源储备，增强煤炭主业可持续发展能力 一是对集团公司目前已取得探矿权的芦店勘查区、老庄沟勘查区煤炭资源，落实勘探工作进度，尽早查明资源情况。二是对已签订转让协议和预交了资源价款的庞窑勘查区、巩义西村勘查区项目，积极与国土厅等有关部门做好沟通协调，尽快完成矿权转让，进行资源勘探。三是对 xx 矿
区尚未配置给 xx 集团的周庄、大隗、丁店等勘查区煤炭资源探矿权，利用 xx 矿区开发主体优势，争取达成意向开发协议。四是积极争取省外煤炭资源，重点到xx、内蒙、xx等煤炭资源丰富的省份了解投资环境及相关政策，积极获取煤炭资源矿权或与有关单位进行合作开发，尽快在省外形成煤炭生产规模。
牵头领导：杜 x 会 责任领导：郭 x 生、宋 x 成 责任部门：地质测量部、规划发展部、财务资产部、项目建设 部、技术中心 整改目标：加快资源勘查进度，增加煤炭资源储备量。
（2）、加快项目建设，增加新的经济增长点，推动快速发展 一是加快续建项目建设，主要包括高岭煤矿、李粮店煤矿建设项目，振兴二矿、告成矿产业升级改造项目和xx中亚化工项目。二是完善 2xx 年拟开工项目的前期准备工作，主要包括裴沟矿扩建、老庄沟（包括庞窑）煤矿项目，金龙煤矿产业升级改造、裴沟煤矿洗煤厂、芦沟洗煤厂、王庄煤炭储装运中心和xx平陆 80 万吨氧化铝等项目。三是积极推进“十二五”规划开工项目准备工作，主要有巩义西村煤矿（300 万吨/年）、芦店煤矿 、2×60 万千瓦综合利用电厂、洗煤厂、矸石砖厂（60 万吨/年）和矿井水利用等项目。
牵头领导：杜 x 会 责任领导：郜 x 国、郭 x 生、宋 x 成 责任部门：规划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心、地质测量部、后勤管理部、环境保护部
（3）、加快经济发展方式转变，提升非煤产业盈利能力 一是充分发挥集团公司地处 xx 市的区位优势，利用中原经济区建设列为国家
“十二五”规划和国家战略的大好时机，发展物流产业、房地产业、装备制造业和建材业等相关产业。二是积极与央企合作，按照“风险共担，利益共享、优势互补”的原则，引入战略合作伙伴，提高集团公司竞争力。三是积极推进节能减排和清洁生产，对集团公司现有高瓦斯和突出矿井具备瓦斯抽放条件的，配套建设瓦斯发电机组，推进煤与瓦斯共同开采和利用，减少废弃物排放，对现有燃煤锅炉系统进行改造，使污染物达标排放，积极推进矿井水、煤泥、煤矸石综合利用。
集团公司对以上两项工作均进行了任务分解。明确责任人、责任部门和 完成时限。
牵头领导：杜 x 会 责任领导：王 x 庄、郭 x 生、宋 x 成、王 x 伟、任 x 岳 xx 责任部门：
煤电、规划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心、内部结算中心 （二）加强执行力建设，提升企业管理效能
（1）、完善执行力建设机制 （1）继续推行以制度管理企业、靠制度管理人的理念，把“全面落实规章制度，不断提高制度执行力”作为追求卓越管理，再造管理流程，促进管理规范化、科学化的重要工作，狠抓落实，力求实效。
（2）把执行力作为推动企业发展的动力和创新企业管理的支撑和主要手段，不断完善执行、督导、督办、督察、考核奖惩和责任追究等六项执行力建设机制，及时完善补充修改各项工作制度，适时修改执行力建设考核实施细则，使执行力建设得到持续改进、不断创新，形成循环递进、螺旋上升的闭合系统，推动管理水平上台阶，确保各项工作落到实处。
（3）建立健全选人用人机制，严格按照领导干部选拔任用条例，规范选人用人程序，充分听取各方
面意见，形成选人用人公正导向和公正机制。
责任领导：郜 x 国、郭 x 生、杜 x 生 责任部门：企业管理部、纪委、综合办公室、组织人事部、党委宣传部
（2）、及时处理安全生产事故相关责任人 严格安全生产问责追究，启动重大隐患责任追究机制，完善 、安全业绩考核制度，对安全事故坚持“零容忍”“零目标”，从零做起，向零奋斗。对于发生死亡事故的煤矿，已严格按照规定对集团相关负责人进行责任追究。
对受到过党纪政纪处分和免职处理的有关干部的使用，要严格执行有关政策规定。严格按照 、 《xx纪律处分条例》《企 、业职工奖惩条例》《xx省纪委关于执 行党政纪处分决定的暂行办法》和《廉洁从政若干准则》等有关规定执行。加大处分决定执行力度，执行情况由纪检监察、组织人事、劳动社保等部门共同参与，分级负责，保证落实。每年至少组织一次执行党政处分决定情况的检查，在党政处分决定执行过程中发现问题的，应及时纠正，对问题严重，造成不良影响的，调查核实后，划清责任，根据情节轻重给予责任人严肃处理。坚决杜绝违规提拔使用受处分人员。
牵头领导：孟 x 泽 责任领导：杜 x 生、祁 x 山 责任部门：组织人事部、纪委监察部、安全监察局
（3）、严格按照有关规定，进一步规范工程项目招标管理 纪委要加强对招标工作全过程监督，有关部门共同参与、相互制衡，招标前两个小时通知参加招标人员，确定招标主任人选，集团公司领导一律不参加招标。增加招投标工作透明度，重视招标结果公布情况。及时上网发布建设工程招标信息，扩大信息覆盖面。确需议标的，要由主管
部门召集各有关部门严格会审，并形成会议纪要，尽量降低议标比例。
牵头领导：孟 x 泽 责任领导：郭 x 生、杜 x 生 责任部门：纪委监察部、企业管理部、项目建设部 （三）加强反腐倡廉建设，促进企业规范管理
（1）、认真贯彻落实党风廉政建设责任制 严格按照“一岗双责”工作机制的要求，层层签订党风廉政建设责任书，加强监督检查力度，确保责任制落实到位；
严格责任追究，对因领导不重视、措施不得力，责任制落实不到位、追究不到位的单位，要严肃追究领导责任。严格执行《廉政准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。采取集中整治、专项治理、经济责任审计等措施，确保各项规定得到执行，增强各级
（文章二）：基建检查存在问题整改方案 基建检查存在问题整改方案 6月6日，xx等人莅临我公司检查指导基建工作。分别检查我公司业主项目部和施工单位项目部，在检查过程中发现了一些问题，现针对发现的问题逐一梳理，提出整改措施，引起高度重视，举一反三，组织专门力量，严格按要求在规定时限内完成整改工作。
（一）、检查存在的问题
（1）、违反了“五个严禁”中第五个严禁“严禁未经安全教育培训并合格的人员上岗作业”，检查施工单位施工人员考试情况，其中施工队xx等人没有准入资格证，根据规定严禁上岗作业。另外施工单位上岗作业人员经安规培训考试合格后，需提交考试情况到业主项目部备案检查。
（2）、施工单位提交的施工进度表存在违反分包现象，如工程承包单位是xx公司，施工进度表中不能出现东xx公司，另外其他资料也不能出现此情况，要求进一步按南方公司“五个严禁”进行检查整改。
（3）、施工项目部检查发现没有按上墙资料的要求上墙，如三级进度计划由施工单位编制，经业主、监理审核后在施工项目部上墙，而项目部里没有上墙。另外施工项目部设置过于简单，项目部内缺少正常办公设备（文件柜、电脑等），存在虚构现象。
（4）、要求业主项目部根据最新中国南方电网有限责任公司基建业主项目部工作手册（电网工程部分）（2xx版）开展工作。
（二）、整改措施
（1）、整改要求在7月中旬完成，完成后形成整改报告上报xx供电局基建部。
（2）、上岗作业人员没有取得准入资格证，一律不准上岗作业。施工单位负责组织相关人员重新进行培训考试，直到取得相关部门发放的准入资格证后，才能恢复上岗工作。
（3）、6月底由业主项目部组织相关部门，对施工单位进行一次安全管理“五个严禁”的检查。
（4）、业主项目部要根据中国南方电网有限责任公司基建业主项目部工作手册（电网工程部分）（2xx版）更新上墙资料，并根据该手册开展业主项目部工程管理工作。
业主项目部要加强对存在问题按规定时间整改落实到位的监督，对在规定时间内未完成整改的，将对责任人进行责任处罚。
xx公司 xx年六月十二日
（文章三）：潞安集团关于落实国务院安委会巡查问题的整改方案的通知 潞安集团公司文件 潞矿安字?2xx?475号 潞安集团关于认真贯彻落实国务院安委会 巡查问题的整改方案的通知 集团公司各矿、各相关处室：
为认真贯彻落实国务院安委会第二巡查组对我省巡查问题反馈，切实加强煤矿安全生产工作，根据?xx省煤炭工业厅关于进一步做好国务院安委会第二巡查组反馈问题整改工作的通知?（晋煤安发?2xx?758号）文件指示精神，针对国务院安委会第二巡查组提出的6个方面突出问题，根据集团公司安排部署，特提出如下要求：
（一）、总体要求 以整改国务院安委会第二巡视组在我省巡查反馈的问题为 1 目的，深刻吸取近期发生的各类煤矿事故教训，认真贯彻落实“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，进一步强化各级人员安全意识、责任意识和红线意识，加强矿井基础建设，加大安全生产现场管理、隐患排查治理和重大灾害防治工作力度，切实提升安全管理水平，确保安全生产平稳有序。
（二）、组织领导 集团公司成立整改落实领导组，统一指挥、协调集团公司整改方案工作落实。
组 长：李晋平 游 浩 副组长：王光彪 郭贞红 孙玉福 刘克功 王志清 肖亚宁 洪 强 张丛林 王观昌 刘 斌 孙宏波 黄 巍 吴有增 唐军华 王 强 集团公司董事长助理 股份公司副总经理 集团公司总经理助理 集团公司副总工程师 成员单位：安监一局、生产处、机电处、地质处、通风处、瓦斯研究院、技术中心、电力中心、安全监管五人小组管理处、建设中心、辅助运输处、总调度室、总工办、职教处、保卫处、通信
公司、劳资处、投融资中心。
集团公司安监一局为领导组办公室，具体负责收集、整理、汇总、上报煤矿整改工作进展情况，上传下达有关信息。
集团各煤矿相应成立整改落实领导组，按照“一矿一策”制定本矿的整改实施方案。
2 （三）、重点工作安排
（1）、健全完善各级安全生产责任制，严格落实安全生产主体责任。
一是建立健全各级安全生产责任制。按照“党政同责、一岗双责、失职罪责”的原则，建立健全?安全生产责任制?和?安全管理制度?，明确各级人员安全责任和考核标准；
制定采、掘、机电、运输等各工种岗位操作标准，严格考核，促进安全责任到岗，岗位操作安全到位。构建了“一级抓一级、层层抓落实”的安全管理体系，层层签订了安全目标责任书，提升了企业安全工作的实效性。
二是各矿严格落实安全主体责任，强化时间、区域、项目“三个全覆盖”检查；
严格落实业务保安责任和安全监管责任，强化“四不两直”突查，强化业务保安动态突查、安监部门的重点监察，五人小组管理处的区域包保检查，切实发现真实情况，做到重点掌控；
完善季度安全大检查评价机制，实行全覆盖检查、标准化检查、系统性评价，掌握综合安全水平，实现全面把握。
三是强化领导干部工作作风建设。强化干部工作作风监督考核。各级干部按照特殊时期、特别管理的要求，严格执行干部工作作风建设“七必须七严禁”，认真落实挂牌责任制、跟班写实、下井带班、值班带班、“三三制”、“三必到三走到”、请销假等各项管理制度，加强现场盯守，全面掌握现场安全生产状况，切实将每一项安全
工作任务明确到人，责任落实到人，不折不扣执行 3 到位。
四是严格执行?潞安集团煤矿安全生产事故隐患问责制度(试行 ?、?集团安全1号文件?，对发生死亡事故单位的党政正职给予免职或撤职处分。对安全管理差、安全隐患问题多的矿井，集团公司领导对矿井主要负责人进行约谈。
（2）、强化保障安全投入，持续推进煤矿安全质量标准化达标工作。
一是保障安全投入。加强对煤矿安全费用提取使用情况的审核，开展专项检查，确保各煤矿安全费用提足、用够，符合使用规定。
二是持续推进煤矿安全质量标准化达标工作。全面推进安全质量标准化建设，持续推进安全质量标准化动态达标、非正规环节动态达标、变化条件动态达标，持续推进安全质量标准化标准创新、技术创新、管理创新。继续深化“五精”、“五品”精品文化建设，进一步增强全员标准意识。推进安全质量标准化精品工程建设，继续开展安全质量标准化精品矿井达标竞赛活动。
三是建立“369”安全管理体系建设。制定完善?“369”安全管理体系?，制定各专业“369”安全管理体系评价标准，督促各煤矿对照标准开展系统安全评估。
四是积极推动新?安全生产法?、?煤矿安全规程?落地。各业务部门对照新?规程?有关规定，认真排查本系统存在问题和隐患，并与日常监管检查工作有机结合起来，督促各矿按照新?规4 程?要求整改落实到位。各矿要继续开展“学规程、抓整改、促落实、保安全”活动，推动新?规程?进区队、进班组、进岗位，加大对井下一线作业人员的教育培训力度，做到人人皆知，应知应会，入脑入心。
（3）、加强安全培训，加大安全生产现场管理力度 一是强化岗位质量标准化管理。坚持全员持证上岗制度，严格“三个百分之百”、“三个全覆盖”达标和“岗标”考核发证，深入开展“规程下现场”、重点岗位“手指口述”和重要岗位交接班“双指双述”活动，全面推行“手指口述、岗位描述”安全确认工作法。
二是严格贯彻执行?国家安全监管总局、国家煤矿安监局印发?关于减少井下作业人数 提升煤矿安全保障能力的指导意见?的通知?，各矿严格按照本矿制定的减少井下作业人员提升煤矿安全保障能力的实施方案落实执行到位。
三是深化变化管理。严格落实?2xx年潞安集团公司变化管理考核办法?，严格执行变化管理“六个必须”，实行变化汇报“三关”管理，切实将变化管理落实到班组、落实到现场，实施全过程、全时段的变化管理；
加强非正规作业环节管理，严格按照非正规作业七项流程进行落实与考核，实现非正规作业的规范化和科学化；
强化零散工程、应急工程和新开工程的变化调度管理，实现变化管理的精细化、标准化、流程化、系统化，最大限度地减少变化、最大程度地控制变化。
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